Vous avez besoin d’amis pour réussir votre carrière. Mais vous devez les choisir correctement

Un meilleur ami pour la vie, c’est bien, mais huit amis, c’est mieux.

Les amitiés étroites au travail sont bénéfiques pour les employés (littéralement bonnes pour la santé) et bénéfiques pour les employeurs. De plus, si vous le souhaitez, le bénéfice peut même être mesuré en argent.

Le Gallup Research Institute, connu pour ses 12 facteurs d’engagement des employés, mène des recherches sur les relations amicales au travail depuis 2004. Plus de 8 millions d’entretiens ont été menés et un grand nombre de groupes de discussion ont été étudiés afin de déterminer les relations qu’ils établissent avec les autres dans leur vie et comment ils affectent le niveau de satisfaction global.

Il est prouvé que la réussite durable à long terme repose non seulement sur des compétences uniques, mais également sur la capacité de nouer des relations personnelles de qualité – des amitiés.

Amis vitaux – c’est ce que Gallup a appelé les résultats de cette étude.

8 découvertes sur l’amitié au travail

Selon l’étude Gallup, l’un des 12 critères qui affectent l’engagement des employés est directement lié aux amis. Cela ressemble à ceci: « J’ai un meilleur ami au travail. » C’est l’un des facteurs les plus forts.

Et à la suite d’une étude spéciale des relations amicales, les découvertes suivantes ont été faites.

  • Les personnes qui ont un meilleur ami au travail sont plus souvent impliquées dans leur travail. Ils font également moins d’erreurs, ont des clients plus fidèles, ont tendance à proposer des innovations et à partager de nouvelles idées.
  • Malgré le fait que de nombreuses entreprises n’encouragent pas, voire interdisent, les relations amicales entre employés, des études de Gallup ont montré qu’une étroite amitié au travail double la satisfaction des employés avec leur entreprise et leurs revenus.
  • La qualité des amitiés est un critère important pour un sentiment de bonheur quotidien. Elle affecte également de manière significative l’état de santé et l’espérance de vie.
  • Les personnes qui ont trois amis proches ou plus au travail sont 46% plus satisfaites de leur travail et 88% plus satisfaites de la vie en général.
  • L’amitié est la base d’un mariage fort. Selon les estimations de Gallup, la satisfaction globale à l’égard du mariage dépend à 70% de la qualité des amitiés avec le conjoint.
  • La communication avec le patron est généralement perçue comme quelque chose de désagréable, rempli d’émotions négatives. Cependant, si le patron est en bons termes avec ses subordonnés, le niveau de satisfaction au travail double.
  • “Effet plus froid”: la probabilité que vous développiez des relations amicales au travail est triplée si l’organisation de l’espace y contribue.
  • Les amis ont un impact énorme sur nos habitudes. Si votre ami mange correctement, vous aurez cinq fois plus de chances de suivre un régime alimentaire sain.

8 rôles dans les amitiés

Nous savons qu’au travail une personne ne peut être universelle et n’utilise que ses plus grands atouts – ses talents. Dans le même temps, nous continuons de croire que le meilleur ami devrait être seul à vie.

D’après les recherches menées par Gallup, 8 talents émotionnels et 8 rôles correspondants que des amis et d’autres personnes proches et importantes peuvent jouer dans notre vie sont identifiés. De plus, il n’y a pas d’universels – chaque personne est particulièrement «talentueuse» dans seulement 1 à 3 rôles.

Ce sont les rôles.

Atteindre (constructeur)

Ce sont d’excellents facteurs de motivation qui vous encouragent inlassablement à compléter vos travaux et à vous rapprocher de l’objectif. Ils investissent beaucoup de temps et d’efforts dans votre développement, ainsi qu’en eux-mêmes, voire plus.

Chaque jour, ces personnes progressent de quelques pas vers le succès, quoi qu’il arrive. Cependant, ils ne sont pas vos concurrents, ils sont capables de voir et d’apprécier réellement vos talents qui complètent les leurs.

Ces amis sont les catalyseurs de votre croissance personnelle et professionnelle.

Sidekick (collaborateur)

C’est un ami avec qui vous avez beaucoup d’intérêts communs, qui sont souvent la base des amitiés. Avec cette personne, vous pouvez partager une passion pour le sport, la politique, la gastronomie, la musique, les films ou les livres. Dans un sujet commun, vous vous comprenez d’un coup d’œil, échangez des nouvelles. Souvent, vos ambitions professionnelles et personnelles sont très similaires, voire coïncidentes.

Avocat (champion)

Votre ami avocat est votre représentant. C’est une personne qui sera toujours de votre côté et de vos intérêts, peu importe ce qui se passe. Et même en votre absence. Ce sont généralement des amis avec lesquels vous pouvez toujours parler directement – comme avec vous-même. Les avocats ne toléreront pas la tromperie.

Ils seront en mesure de transmettre votre succès, votre idée ou vos arguments au plus grand nombre de personnes possible et le feront de la manière la plus claire et la plus convaincante possible.

Compagnon voyageur (Compagnon)

C’est une personne qui sera toujours avec vous quand et peu importe ce qui se passe. Vous pouvez l’appeler à tout moment de la journée lorsque quelque chose se passe dans votre vie, qu’elle soit bonne ou mauvaise. Il viendra à vous même aux extrémités du monde, si nécessaire. C’est une personne pour qui vous êtes sans aucune exagération et prête à risquer votre vie. Et vous savez que c’est réciproque.

Explorateur (connecteur)

Ce sont de grands spécialistes de la construction de «ponts» – des liens qui vous aident à obtenir ce dont vous avez besoin. Ils peuvent vous présenter à n’importe qui. Ce sont des gens dans l’arsenal où il y a toujours un grand nombre d’invitations à déjeuner et à dîner, d’événements sociaux et de présentations. Parfois, il vous semble qu’ils connaissent tout le monde. Parmi vos amis, c’est la personne à qui vous vous adressez dès que vous avez besoin de conseils pour trouver un emploi, choisir un médecin, faire du babysitting pour un enfant, pour un bon restaurant et pour organiser une fête.

Pilote (Energizer)

Ce sont les gens qui apportent du mouvement à votre vie. À proximité, il y a toujours beaucoup de plaisir et de nombreux événements inattendus dont vous ne pourrez pas parler plus tard sans rire. En un clin d’œil, ils vous tirent des désirs les plus profonds et, même si tout va mal, ils agissent sous le slogan « Eh bien, au moins, nous nous sommes bien amusés! ». Avec eux, vous souriez plus et riez plus souvent.

Chercheur (ouvrant l’esprit)

Ce sont des personnes qui créent un large espace pour vos idées et vos pensées. Il semble qu’avec leur seule présence, ils vous inspirent le courage d’explorer de nouvelles idées, opportunités, cultures, personnes et relations. Ils vous aident à créer des changements dans votre vie, ils sont capables de poser les bonnes questions.

En leur présence, il n’est pas effrayant d’exprimer les pensées et les idées les plus délirantes que vous n’êtes pas encore prêt à discuter avec d’autres. À côté de ces personnes, vous sentez comment vos horizons s’élargissent, comment vous devenez plus sage et juste comme une bonne personne.

Réaliste (navigateur)

C’est un ami qui peut toujours vous donner de bons conseils lorsque vous en avez besoin; auquel vous vous adressez habituellement lorsque vous devez discuter et réfléchir aux avantages et aux inconvénients d’une décision. Dans une situation difficile, il vous aidera toujours à garder votre lien avec la réalité et à trouver une issue.

Si vous vous sentez déconcerté, vous pouvez sans risque vous tourner vers le réaliste – il vous dira certainement qui vous êtes vraiment. Les réalistes sont très efficaces pour atteindre leurs objectifs: donnez-leur des directives, dites-nous ce que vous voulez et réussissez à rédiger des idées.